Categoría: Capital Humano y Cultura BITAM®
Autor: Jessica Dávalos
BITAM® impulsa la transición hacia un modelo de Capitalismo Consciente
En colaboración con estudiantes del Tecnológico de Monterrey, agradecemos a nuestros colaboradores por su participación en el programa Negocios Capitalmente Conscientes. Este proyecto, enfocado en transformar la cultura organizacional, ha revelado áreas de fortaleza y crecimiento.
Con su ayuda hacemos una transición al capitalismo consciente en BITAM®, que integra cuatro pilares:
- Propósito Superior: Compromiso con un impacto positivo en la sociedad.
- Integración de Grupos de Interés: Relaciones que beneficien a clientes, colaboradores, proveedores y accionistas.
- Liderazgo Consciente: Prioriza el bienestar de colaboradores y clientes.
- Cultura Consciente: Promueve el desarrollo personal y colectivo.
Fortalezas y áreas de mejora
Los resultados apuntan que tenemos una base sólida, destacando en liderazgo y cultura consciente.
A continuación, te explicamos a detalle nuestros resultados:
El diagnóstico destaca la creatividad y apertura a nuevas ideas, la confianza en la alta dirección, y un compromiso por relaciones a largo plazo. Sin embargo, se reconocen áreas de oportunidad en aspectos como reforzar un propósito inspirador, mejorar la conexión emocional entre líderes y colaboradores, y optimizar la comunicación interna.
Con estos resultados, continuaremos trabajando en el camino hacia un negocio más consciente, centrado en un impacto positivo tanto interno como externo. ¡Gracias a todos por ser parte de esta evolución!