Cambios en Nómina 4.0 2022: ¿cómo impacta tu operación y cómo evitar una notificación fiscal?

Todo cambio a la ley implica también un cambio en tu operación, debes adaptar tus procesos y prácticas a las nuevas disposiciones fiscales para evitar recibir alguna notificación fiscal.

En este caso, te ponemos al tanto sobre los últimos cambios en Nómina 2022 y la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral donde desaparece el outsourcing. Esto impacta no solo la Ley Federal del Trabajo, si no que alcanza también la Ley Tributaria.

La prohibición del outsourcing o subcontratación de personal hace referencia a que las empresas, ya sean personas físicas o personas morales, ya no podrán emplear o proporcionar beneficios a cuenta de un tercero; salvo las publicadas en STPS para el control de REPSE.

Cambios en los CDFIs de nómina que pueden afectarte

1. Obligatoriedad de nombre(s) y apellido(s) materno y paterno del trabajador
2. Se elimina el campo forma de pago
3. Se especifica en el campo “lugar de expedición” que el código postal deba ser igual que el catálogo de códigos postales SAT
4. Se incluye domicilio fiscal del receptor, donde es obligatorio incluir el código postal del trabajador
5. Se deberá completar el campo Uso del CFDI, con la clave “CN01” (Nómina)
6. Se agrega el campo “Objeto Imp”, que llevará la clave “01”
7. Se deberá anotar el régimen fiscal del trabajador con clave “605” sueldos y salarios e ingresos por asimilados a salarios
8. Prevenir la cancelación de CFDIs, y en caso de hacerlo, notificar el motivo

Como se puede observar, mucha de esta información es del trabajador, y esta deberá de coincidir con la constancia de situación fiscal del mismo. Por ello se deben de evitar mínimos errores en la información y tipográficos para que, en su momento, este documento no sea rechazado por la autoridad o inclusive no sea deducible.

Cada vez son más requisitos que la autoridad solicita, y a su vez, son cada vez más errores que se pueden cometer. Con bFiskur® ten la certeza de que tu nómina cumpla con todas las percepciones y deducciones de tus empleados. Anticipa y corrige información que motive un posible riesgo fiscal en las declaraciones con ayuda de tecnología.

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